|
|
  |
 |
 |
 |
 |
| SERTÉSTENYÉSZTÉSI SZAKTANÁCSADÓ |
| Megbízónk: | Megbízónk Európa egyik legnagyobb sertéstenyésztő cégcsoportjának magyar tagvállalata. A cég szakértői csoportjának bővítése céljából keres SERTÉSTENYÉSZTÉSI SZAKTANÁCSADÓ munkatársat. Munkavégzés helye: Magyarország területe, elsődlegesen a tiszántúli régió. |
| |
| Feladatok: | A sertéstenyésztési szaktanácsadó főbb feladatai:
- törzsállományok tenyésztési munkáinak koordinálása,
- szelekció, üzemi teljesítményvizsgálatok elvégzése, felügyelete,
- telepi szaktanácsadás (pl. sertéstenyésztés, takarmányozás, mesterséges megtermékenyítés, állategészségügy területét érintően)
- kapcsolattartás a partnerekkel |
| |
| Elvárások: |
- Szakirányú felsőfokú végzettség
- 3-5 év nagyüzemi sertéstelepen szerzett tapasztalat
- Tárgyalási szintű angolnyelv-tudás
- Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek
|
| Az ideális jelölt jártas a sertéstenyésztésben, önálló munkavégzésű, jó kommunikációs- és kapcsolatteremtő képességgel rendelkezik és alkalmas a csapatmunkára. |
| |
| Amit megbízónk ajánl: | - Versenyképes jövedelem (vonzó személyi alapbér + cafeteria, cégautó, mobiltelefon, laptop)
- Folyamatos szakmai továbbképzések
|
| |
| Pályázathoz szükséges: | Magyar és idegen nyelvű, fényképpel ellátott önéletrajz. |
| Feladás ideje: | 2012-03-14 |
|
 Önéletrajzot küldök
Adatlapot töltök ki
Kinyomtatom
Ajánlom ismerősnek
Vissza
| GYAKORNOK |
| Megbízónk: | A Macz és Társa Személyzeti tanácsadó Iroda keres végzős vagy felsőéves nappali tagozatos gazdasági v. HR szakirányú tanulmányokat folytató hallgatót
GYAKORNOKI
pozícióba, heti 20-40 órás munkavégzésre,
azonnali munkakezdéssel.
|
| |
| Feladatok: | A HR , munkaügy, adózás területét érintő gyakornoki feladatok ellátása:
- álláshirdetések feladása, interjúk szervezése, jelöltek kiértesítése,
- toborzás-kiválasztási folyamat háttértámogatása,
- adatbázisok, nyilvántartások vezetése, statisztikák, jelentések készítése,
- munkaügyi adminisztráció támogatása (szabadság-nyilvántartások, jelenléti ívek, étkezési utalványok kezelése, bérszámfejtés előkészítése),
- tanácsadó munkájának támogatása a munkaügyi audit során,
- iparűzési adóval kapcsolatos feladatok adminisztratív jellegű támogatása,
- vendégek fogadása, levelek iktatása, postázás
|
| |
| Elvárások: |
- Folyamatban lévő felsőfokú gazdasági vagy HR szakirányú tanulmányok (nappali tagozat)
- Min. középfokú angyolnyelv-tudás, az angol nyelv felsőfokú szintű ismerete előnyt jelent.
- Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek
- Az ideális jelölt határozott, motiválható, munkavégzésében önálló, igényes, pontos, precíz, lelkes és segítőkész, továbbá jó kommunikációs és szervező készséggel rendelkezik.
|
| Amit kínálunk:
- szakmai gyakorlat keretén belül komoly tapasztalatszerzés a HR és az adózás területét érintően,
- szakmai gyakorlati idő igazolása vagy gyakornokként történő foglalkoztatás,
- aktív közreműködés cégünk projektjeiben,
- változatos munkavégzés, kellemes munkakörnyezet,
- a gyakorlati idő leteltét követően hosszabb távú együttműködés is lehetséges
|
| |
| Pályázathoz szükséges: | Fényképpel ellátott önéletrajzokat a maczestarsa@t-online.hu e-mail címre várjuk. |
| Feladás ideje: | 2012-02-10 |
|
Önéletrajzot küldök
Adatlapot töltök ki
Kinyomtatom
Ajánlom ismerősnek
Vissza
| VEZÉRIGAZGATÓ-HELYETTES |
| Megbízónk: | Megbízónk nagymultú és stabil hátterű, műszaki (tervező, földmérő) tevékenységet végző, az ország központi régiójában elhelyezkedő vállalat. |
| |
| Feladatok: | A vezérigazgató-helyettes felelős a társaság stratégiai céljainak kidolgozásáért és azok eredményes végrehajtásáért.
- Feladata a társaság folyamatos munkaellátottságának és a projektek egységes műszaki-szakmai irányításának biztosítása.
- A leendő munkatárs felelős az éves üzleti tervek meghatározásáért és teljesüléséért, az új ügyfelek akvirálásáért, a meglévőkkel való kapcsolattartásért és az aktív marketing tevékenységért.
- Gondoskodik az erőforrások folyamatos rendelkezésre állásának biztosításáról, valamint gazdálkodik az erőforrásokkal.
- Továbbá feladatai közé tartozik a munkatársak fejlesztése, operatív irányítása, ellenőrzése, motiválása.
|
| |
| Elvárások: |
- Felsőfokú műszaki végzettség (elsődlegesen építő-, építész-, földmérő- földrendező, térinformatikai mérnök), előnyt jelent a másoddiplomaként szerzett közgazdasági végzettség.
- 10 éves hasonló területen szerzett szakmai tapasztalat és 5 éves vezetői tapasztalat (előnyt jelent a közműszolgáltató, vagyonkezelő cégeknél fejlesztői, üzemeltetési vezetői pozícióban szerzett rutin, illetve az útépítés területén szerzett gyakorlat)
- Aktív, kommunikációs szintű angolnyelv-tudás.
- Felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek.
|
| Az ideális jelölt az alábbi kompetenciákkal rendelkezik:
- eredményorientált, stratégiai gondolkodásmód,
- képesség az összefüggésekben és kölcsönhatásokban való gondolkodásra és cselekvésre,
- kooperatív és támogató vezetési stílus,
- önálló, határozott, felelősségteljes, jó konfliktuskezelő, kitartó, rugalmas, terhelhető, nyitott; jó kommunikációs készséggel, szervezőkészséggel és tulajdonosi szemlélettel rendelkező személyiség. |
| |
| Amit megbízónk ajánl: | - Versenyképes juttatási csomag (vonzó személyi alapbér, prémium), vállalati gépjármű, mobiltelefon.
- Kulturált munkakörülmények
- Stabil vállalati háttér |
| |
| Pályázathoz szükséges: | Magyar és idegen nyelvű fényképpel ellátott szakmai önéletrajz és motívációs levél. |
| Feladás ideje: | 2012-02-10 |
|
Önéletrajzot küldök
Adatlapot töltök ki
Kinyomtatom
Ajánlom ismerősnek
Vissza
|
|
|
|
